Необлагаемый минимум даётся человеку, а не рабочему месту: 700 € в месяц всего, сколько бы работ у вас ни было. Применяет его тот работодатель, которому вы подали заявление. Два заявления на полную сумму означают, что за год налога удержат меньше положенного и весной разницу попросят доплатить. Ни одного заявления — значит, весь год вы отдаёте лишнее.
| Как подано заявление | Всего на руки в месяц | Что дальше |
|---|---|---|
| Никому не подано | 1 151 € | Доплачивать не придётся, но каждый месяц вы недополучаете 154 € — переплату вернут только по декларации. |
| Обоим на полную сумму | 1 370 € | Так нельзя: за год налога недоплачено около 779 €, весной их попросят вернуть. |
| Поровну между работами | 1 293 € | Всё сходится, но 12 € в месяц пропадает: маленькая зарплата не может использовать свою половину. |
| Оптимально | 1 305 € | Всё сходится и на руки выходит больше всего. Калькулятор предлагает раскладку 470 € и 230 €. |
Расчёт по ставкам 2026 года, без взносов во II ступень. Со своими цифрами можно посчитать в калькуляторе наверху страницы.
Заявление подаётся работодателю — обычно это подписанный бланк или отметка в системе учёта зарплаты. В нём указывается сумма, которую этот работодатель вправе вычитать в месяц: весь минимум или его часть. Заявление можно изменить в любой момент, изменение действует со следующей зарплаты. По итогам года важно только то, сколько минимума использовано суммарно.
Тому, где зарплата больше — так минимум точно израсходуется полностью. В примере с основной работой 1 200 € и подработкой 300 € лучшая раскладка — 470 € и 230 €: маленькая зарплата больше просто не вытянет.
Каждый работодатель вычтет полный минимум — вдвое больше положенного. В этом примере за год недоберётся около 779 €. Сразу это незаметно, денег приходит больше, но по декларации разницу попросят вернуть.
Весь год платите по полной: в этом примере на 154 € в месяц больше, чем нужно. Деньги не пропадут — переплаченный подоходный вернут по декларации, — но только следующей весной.
Да. В заявлении указывается часть суммы, например половина одному работодателю и половина другому. Главное, чтобы в сумме не вышло больше месячного лимита.
В 2024 и 2025 годах — да: минимум зависел от годового дохода и таял, а каждый работодатель видел только свою часть. Именно отсюда брались неожиданные доплаты весной. С 2026 года минимум одинаковый у всех и от дохода не зависит, так что остаётся единственное правило: суммарно не больше положенного.
Нет. Ставка подоходного та же, социальный налог и страхование считаются так же. Разница только в необлагаемом минимуме: использовать его можно один раз.